Abren el plazo para que jóvenes de Almería puedan optar a prácticas de trabajo

Uno de los principales problemas para los jóvenes titulados es poder comenzar a trabajar en una empresa real y demostrar todos los conocimientos adquiridos durante los años de estudio. Ya que para trabajar en una empresa es necesario, algo de experiencia, por este motivo el ayuntamiento de Huércal-Overa ofrece la posibilidad a los jóvenes titulados de su municipio de optar a unas becas de prácticas laborales pagadas en empresas reales de la localidad. Esta iniciativa ha cosechado grandes éxitos en sus diferentes ediciones, en muchas ocasiones los jóvenes han continuado en la empresa tras el periodo becado. En esta ocasión el Consistorio anuncia que se abre una nueva convocatoria del Programa Municipal de Prácticas en Empresas para titulados del municipio, publicando las bases de la convocatoria del presente año.

Para este 2023 se incrementa un 10% la partida destinada a este programa con el objetivo de “ayudar a más jóvenes huercalenses a encontrar oportunidades laborales”, explicó la concejal delegada del área de Gestión Económica y Fomento de Empleo, Mónica Navarro, quien matizó que “desde el Ayuntamiento aumentamos la partida de esta inactiva municipal que pusimos en marcha en 2013, siendo en su momento pionera en nuestra provincia”, recordando que “a través de la misma se da a los jóvenes de nuestro municipio la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios universitarios, de grado superior o medio y Cursos PICE, así como los que hayan participado en Escuelas Taller, abriéndoles las puertas para que puedan empezar a crecer en el mundo laboral.

Ante la buena acogida de las ediciones anteriores es por lo que desde el equipo de Gobierno hemos ampliado la partida presupuestaria, llegando a los 55.000€ con los que damos la posibilidad a un mayor numero de jóvenes para que inicien su andadura en el mundo laboral a través de este programa”. Hasta la fecha son 238 los beneficiarios de este programa a lo largo de sus distintas convocatorias, con una inversión cercana a los 300.000€. Teniendo además un índice de inserción laboral que ronda el 50%.

La retribución económica a los becados sigue manteniéndose en 450 € mensuales, con una jornada laboral de seis horas diarias. El Ayuntamiento firma el contrato con los titulados y a través de un convenio con empresas los jóvenes desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de adquirir experiencia en su titulación. El total de los costes se sufraga un 80% por el Consistorio y el 20% restante por las empresas adheridas al convenio. Existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros tres meses si las empresas lo desean, siendo en este periodo de ampliación las empresas las que corren con el 100% de los gastos hasta el final del periodo.

Navarro, ha detallado que ya se pueden presentar las solicitudes para formar parte de este programa. La documentación se encuentra disponible en la web del Consistorio huercalense y se puede presentar de forma telemática o presencialmente en el área de Promoción Económica, en la primera planta del Teatro Villa de Huércal-Overa, teléfono 950 134 900 extensión 111.

El alcalde, Domingo Fernández, matizó que a través de esta iniciativa “no sólo se ha dado la oportunidad a los jóvenes de su primera toma de contacto en el mundo laboral sino que una gran mayoría de ellos han pasado a formar parte de la plantilla de las empresas en la que han hecho las prácticas”.

Este programa se suma a las distintas medidas llevadas a cabo desde el equipo de Gobierno, “con especial atención en autónomos y empresas para fomentar la actividad económica y el empleo en Huércal-Overa”. Desde el Consistorio agradecen la participación de las distintas empresas no sólo del municipio sino de distintos puntos de la geografía nacional que han depositado su confianza en esta iniciativa y que hacen realidad el periodo de prácticas de los jóvenes.