Revocada la suspensión de las ayudas sociales

El Plenode Berja aprobó el pasado 5 de diciembre, con los votos a favor del PP y la oposición del PSOE, suspender durante 2011 y 2012 los aspectos del Convenio Colectivo del Personal Laboral relativos a la concesión de las ayudas sociales a los empleados municipales, excepto aquellas de pago único y premios de jubilación, ni los que se solicitaran por los trabajadores del Grupo E.

UGT, sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Berja, decidió acudir a la Justicia y, habiéndose celebrado el acto de conciliación sin acuerdo, el asunto pasó al Juzgado de lo Social número 4 de Almería, que dictó sentencia el 18 de mayo, revocando el acuerdo del Pleno.

La cuestión controvertida para la Magistrada Marta de Torres Moreno, se centraba en determinar, “la justificación y procedencia del acuerdo del ayuntamiento demandado al amparo del artículo 38.10 del Estatuto Básico del Empleado Público, y por razones de crisis económica,…”.

En sus fundamentos de derecho, la sentencia dice que el citado artículo, “no ampara la desvinculación de lo pactado en un convenio colectivo suscrito por una Administración y su personal laboral…”. Y se subraya, “los convenios colectivos tienen plena fuerza vinculante entre las partes que los han suscrito…”.

La sentencia estima en su fallo totalmente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la UGT frente al Ayuntamiento de Berja, revocando y, “dejando sin efecto la decisión del mencionado pleno de diciembre de 2011 que suspende la aplicación durante los años 2011 y 2012 de los anexos I y II del Convenio Colectivo del Personal Laboral y la modificación del artículo 19 del mismo, condenado a la demandada a pasar por esta declaración”.

Según UGT, el coste para el Ayuntamiento de estas ayudas es de 20.000 euros al año
Contra la sentencia cabe recurso de suplica ante el TSJA, paso éste que concejal de Hacienda; Nuria Rodríguez, ha confirmado que el Ayuntamiento va a dar.