Dentro de los diferentes programas de empleo con los que cuentan las administraciones, hay algunos que están diseñados directamente para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, a través de iniciativas que priorizan la formación, la inserción laboral y el desarrollo de habilidades para combatir el desempleo juvenil.
Uno de estos programas es el Emplea-T, que potencia las competencias de los jóvenes y mejora su transición al mercado laboral, cofinanciado con fondos europeos y centrado en las personas menores de 30 años, con la finalidad de reducir el desempleo juvenil y promover oportunidades entre este sector de la población. Este programa se trata de una iniciativa que ofrece incentivos a la contratación indefinida y en prácticas para jóvenes, con el objetivo de fomentar la estabilidad laboral y mejorar las oportunidades de empleo.
Esta semana, un municipio almeriense ha sacado una oferta de tres puestos de trabajo a través de este programa, para los cuales son requisitos indispensables estar desempleado y estar en posesión de la titulación requerida para cada uno de los puestos ofertados, además, claro está, del requisito de la edad: tener menos de 30 años y ser, además, beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, otra de las condiciones necesarias para poder optar a estos puestos.
Con esta oferta, se busca fomentar el empleo juvenil y ofrecer una experiencia laboral relacionada directamente con la titulación en posesión, proporcionando las competencias necesarias para mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. Estos puestos de trabajo ofrecen un contrato a jornada completa y una duración de doce meses en el municipio de Laujar de Andarax.
Concretamente, los tres puestos de trabajo ofertados corresponden a un bibliotecario, un agente de turismo rural y un analista-programador web y multimedia. La titulación requerida en todos y cada uno de los casos es el de grado universitario y/o máster.
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