La UAL formará parte de una agencia de colocación nacional

El Pleno del Consejo Social ha dado el visto bueno a la participación de la Universidad de Almería en el Consorcio Interuniversitario Porta Laurea que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado de trabajo de los egresados universitarios.
Las universidades participantes en el consorcio (Huelva, Las Palmas de Gran Canaria, Islas Baleares, Vigo y Gerona, además de la de Almería) participarán en un portal común y en un banco de datos para el análisis permanente de los perfiles de los universitarios. Además, constituirán una agencia de colocación nacional universitaria con la finalidad de intermediar en el mercado laboral universitario, minimizando las imperfecciones de información que se produce entre ofertantes y demandantes de empleo, e intermediando entre ellos para lograr la máxima satisfacción de ambos, aumentando la tasa de empleo nacional.

Sin ánimo de lucro
El consorcio es una entidad de derecho público, sin ánimo de lucro y con carácter voluntario e indefinido. Sus finalidades, además de mejorar el acceso al mercado de trabajo de los titulados e intermediar en la casación de ofertas de empleo; son favorecer la movilidad de los egresados universitarios y crear un Observatorio de Empleo que suministre información periódica sobre la actividad intermediadora de Porta Laurea, la situación del mercado laboral universitario y las prospectivas del mismo.
El consocio está abierto a la participación del resto de las universidades españolas y de otros organismos afines. Tiene su sede central en la Universidad de Huelva y el Observatorio de Empleo será coordinado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Jornadas de autoempleo
Por otra parte, esta semana la UAL ha celebrado unas jornadas de autoempleo dedicadas a la reinvención profesional. Alrededor de un centenar de personas han participado en esta actividad organizada por el Vicerrectorado de Estudiantes y el Servicio Universitario de Empleo. La sesión ha servido para conocer más sobre la labor de coaching que expertos como los que han participado están haciendo para orientar a profesionales que buscan un  cambio drástico en su trayectoria. En el encuentro han participado Agustín Galiana, presidente de AECO Andalucía, y Carolina Caparrós y Claudia Sogamoso, fundadoras de Talent Direct.
Galiana ha explicado que lo primero y más importante que hay que hacer para afrontar el reto de un nuevo puesto laboral “es conocer las capacidades, habilidades y talento de cada uno; explorar las necesidades personales para definir exactamente qué es lo que se busca, qué es lo que se quiere y cómo puede conseguirse. Se trata de descubrir nuevas oportunidades que se adapten al potencial e intereses de cada uno”.

Un proyecto soñado
Por su parte, las fundadoras de Talent Direct han apuntado que el proceso de reorientación profesional se puede abordar el emprendimiento, bien por el propio hecho de reinventarse, o bien porque se quiera poner en marcha un proyecto de negocio soñado. “En cualquier caso, para hacerlo con garantías de éxito es necesario saber cómo enfrentarse a este reto del cambio, tanto desde una perspectiva personal como profesional y empresarial”, han señalado.
En la inauguración de esta ‘Jornada de Autoempleo: ¿Cómo reinventarse?’, Ramón Herrera, director del Secretariado de Acción Estudiantil, afirmaba que en el descubrimiento de una salida profesional o en la tarea de emprender “es importante poder contar con el soporte de expertos que puedan proporcionar la metodología, formación y entrenamiento para abordarlo”.
En el último año, el Servicio Universitario de Empleo ha celebrado distintas jornadas dedicadas al autoempleo. Entre otras, las tituladas ‘Oportunidades de negocio en 2.0’, ‘Marketing tradicional versus marketing on line’ o ‘Pon tu talento en marcha y crea una empresa innovadora’.