Alemania trae a Almería una oferta para cubrir allí 360.000 puestos de trabajo

No hay un mayor nicho de mercado para los parados almerienses que Alemania. En el Servicio Público de Empleo germano -a través de la Red Eures- figuran más de 360.000 ofertas para trabajar en este país. Los profesionales más demandados son médicos, anestesistas, enfermeros, ingenieros, informáticos, mecánicos y camareros.
La administración alemana, además, no se limita a esperar mano de obra y técnicos cualificados, sino que también acude a incentivar la contratación en origen y a instruir sobre los mecanismos para que los trabajadores consiguan con más facilidad un empleo.
Con este fin los próximos días 11 y 12 de abril, el servicio de empleo alemán impartirá en Almería, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), un taller en el que dará a conocer los recursos para que las personas que demanden empleo y tengan espíritu de movilidad laboral puedan acceder a un puesto de trabajo en Alemania, participando en procesos de selección que incluyen elaborar un currículum y presentarlo y superar una entrevista.
En la actualidad, figuran en la Red Eures, el servicio público de empleo de Europa, más de 360.000 ofertas para trabajar en Alemania. En las acciones formativas, cuyo aforo máximo es de 100 personas, se orientará a los participantes sobre la redacción de su currículum vitae y su carta de presentación, las entrevistas de selección, las condiciones de trabajo y los perfiles profesionales más demandados en Alemania.
Además, recibirán atención individualizada sobre los aspectos a mejorar en su candidatura y búsqueda de ofertas de empleo en  Alemania.
La Red Eures es el servicio europeo de empleo y está presente en los países que integran la UE, además de Noruega, Islandia y Liechtenstein.
La red cuenta con un portal propio al que se puede acceder a través de la Oficina Virtual del SAE, donde se pueden consultar las ofertas de los servicios públicos de empleo de los países miembros en un función de un perfil, un sector, la duración del contrato y la región en la que el demandante quiere trabajar.