El Ayuntamiento rubrica un acuerdo histórico para los empleados públicos

En uno de los momentos en los que la negociación es más necesaria que nunca para el equipo de Gobierno, el alcalde Gabriel Amat ha logrado cerrar por unaninidad con los sindicatos un acuerdo marco para los trabajadores municipales de Roquetas de Mar. Este tercer convenio rubricado en la historia del Ayuntamiento afectará a 524 empleados públicos, entre personal laboral y funcionarios.

Amat y el concejal de Recursos Humanos y Empleo, José Juan Rodríguez, han coincidido en señalar como “muy satisfactorio e histórico” este acuerdo, insistiendo es que “por primera vez Ayuntamiento y Mesa General, integrada por el comité de empresa y junta de personal de CSIF, UGT, CCOO y UPLB-R, han logrado por unanimidad un acuerdo marco para todos los empleados públicos, después de que quedara constituida en enero de 2012 y haya mantenido un total de 22 reuniones”. 

Puestos de trabajo
El primer convenio de este tipo fue cerrado para el ejercicio 1990-92, el segundo en el año 2006-2009, y el tercero que ha sido acordado ahora será efectivo hasta 2019.

 Otro de los puntos más  importantes en las negociaciones llevadas a cabo entre el Ayuntamiento y la Mesa General ha sido el relativo a la Actualización y Adecuación de Puestos de Trabajo (Valoración Puestos de Trabajo), cuya finalidad es la estructuración y regulación de toda la plantilla municipal y que se espera pueda ser incluida en el presupuesto del próximo ejercicio 2016, siempre y cuando supere los trámites de la comisión informativa correspondiente y la posterior aprobación por parte del pleno municipal del próximo mes de agosto. Tanto Amat como Rodríguez, por parte del Consistorio, así como los representantes de las distintas centrales sindicales, no han querido pasar por el alto el acuerdo alcanzado, y ambas partes han mantenido una reunión en el Salón de Plenos para expresar su mutuo agradecimiento, ya que, como indicaron, es el tercero de la historia del Ayuntamiento, y lo más destacado “porque es muy importante y positivo para los intereses de todos los trabajadores municipales”.

El alcalde se ha referido al esfuerzo y la comprensión de los integrantes de la Mesa General, que han valorado el criterio de convergencia del Gobierno Central y la situación actual de las administraciones públicas, y ha recordado que esta “travesía negociadora” no ha sido fácil, como lo prueba el hecho de las múltiples reuniones que se han mantenido entre las partes desde el pasado 2012.

Francisca Toresano
En este sentido, Amat no ha querido pasar por alto su agradecimiento y reconocimiento a la anterior concejala de Recursos Humanos y Empleo, Francisca Toresano, porque ha sido una persona muy importante y clave en el desarrollo del área que ha presidido. El alcalde ha señalado que aunque la edil no haya participado en la firma del acuerdo marco, sin embargo ha sido pieza relevante para la consecución de éste.

Un trabajo fruto de las numerosas negociaciones mantenidas por ambas partes y que es señal y muestra del talante que ha de regir en una época en la que la Corporación es más coral que nunca.

Trabajo para los más necesitados  Un total de 93 personas han sido seleccionadas para el Programa de Medidas Extraordinarias de Inclusión Social para el Empleo, que tiene una duración de tres meses y desarrollará trabajos de jardinería, albañilería, limpieza, bibliotecas y turismo.   Este programa se lleva a cabo con fondos de la Unión Europea, Junta de Andalucía y el propio Ayuntamiento, y el mismo ha contado con 946 solicitudes la mayoría de ellas de personas paradas de larga duración y con familiares a su cargo.   Los 93 seleccionados han sido felicitados por el alcalde Gabriel Amat, que  ha reconocido que esta no es la solución definitiva al desempleo pero  que al menos sí ayuda.