CSIF denuncia que Urbaser Roquetas niegue el derecho de promoción de sus trabajadores

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia que la empresa concesionaria de limpieza y recogida de residuos en Roquetas de Mar, Urbaser, tenga paralizado un proceso de promoción interna de sus trabajadores con el único fin de mantener en su puesto a un capataz puesto a dedo por la empresa.

            Para el sindicato, esta paralización supone incumplir con el convenio colectivo y negar a los trabajadores de Urbaser mejorar sus condiciones laborales a través de un proceso legal. Así, la empresa achaca la detención del proceso a consecuencia de un escrito presentado por el secretario de UGT en la empresa, el cual apunta que no ha sido permitida la presencia y participación de miembros de UGT en el tribunal asignado para llevar a cabo este proceso.

            En esta línea, CSIF apunta que el presidente del Comité de Empresa le ofreció en enero 2013 formar parte de dicho tribunal y fueron los miembros de UGT los que negaron su participación en el mismo. Con todo, desde CSIF apuntan que el gerente de Urbaser también estaba presente en esta reunión. En resumen, para la Central Sindical, este hecho supone una vulneración de los derechos laborales y constitucionales de los aspirantes a la plaza de capataz, a la cual, se han presentado hasta la fecha 24 trabajadores.

            Asimismo, desde CSIF apuntan que se tomarán las medidas legales oportunas al respecto contra la empresa así como contra el secretario de UGT puesto que existe la grabación de dicha reunión.

            El sindicato también recuerda que todas estas irregularidades han sido puestas en conocimiento del Ayuntamiento mediante un escrito dirigido a Alcaldía en junio de 2013. Esto hecho, supone para CSIF que estas anomalías se están llevando a cabo con la complicidad del Consistorio roquetero y hace que el sindicato dude de cual de las dos partes, empresa o ayuntamiento, es la interesada de que se vulnere este derecho laboral con los trabajadores y se mantenga el capataz puesto a dedo.