Nerviosismo injustificado por la ausencia de 5G

Cosentino, inversión record. La acción afecta una extensión de aproximadamente 145 hectáreas en los municipios de Cantoria, Partaloa y Fines, y conllevará una inversión directa aproximada de 719 millones de euros en los próximos 10 años, así como la generación de 740 puestos de trabajo directos derivados del aumento de la capacidad productiva prevista con la consolidación de las instalaciones industriales. Cosentino crece incorporando 13 nuevas instalaciones que supondrán un aumento de la capacidad productiva de los productos Dekton y Silestone, que representan respectivamente el 13% y el 68% de las ventas del grupo. Además, prevé una inversión en nuevas instalaciones auxiliares, entre las que se encuentra el denominado Proyecto Reborn, cuyo objetivo general es la valorización de los residuos resultantes de los procesos productivos, utilizándolos en la generación de nuevos materiales, o en aplicaciones diversas de otros sectores.

Grupo Iberia “apuesta por Almería y ha lanzado precios desde 57 euros por trayecto y desde 90 ida y vuelta para volar entre Almería y Madrid. Los vuelos son operados por la filial del grupo, Iberia Regional Air Nostrum, y el trayecto tiene una duración de una hora y diez minutos. La aerolínea española ofrece 50 vuelos semanales entre Almería y Madrid (cuatro diarios). Esto posibilita buenas conexiones vía Madrid y enlazar con los más de 100 destinos internacionales que opera el Grupo Iberia. Los interesados en esta oferta pueden obtener más información en la página web iberia.com . 

Carrefour contrata a más de 1000 personas en Andalucía para reforzar el servicio al cliente en los centros de esta comunidad durante las crestas de trabajo que se producen en el periodo veraniego. A nivel nacional, Carrefour contrata a 6500 personas. Los sectores en los que se refuerza la contratación son los relacionados con la atención directa al cliente como línea de cajas, puntos de venta de productos frescos, reposición, tecnología o electrodomésticos, entre otros. El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes. Los candidatos seleccionados han de poseer una clara orientación comercial y de atención al cliente y capacidad para trabajar en equipo.   

Correos se somete a estudio. La Autoridad Fiscal Independiente (AIREF) plantea en un informe una flexibilización en las obligaciones de servicio público que se concretan en reducir el número de días en que se entrega la correspondencia. Lo justifica en que no parece que sea una demanda ciudadana, citando el ejemplo de Italia, donde en áreas montañosas de muy difícil acceso sólo se reparte correspondencia 1 vez cada 5 días. También destaca no fijar un número mínimo de oficinas para la prestación de servicio o el número de puntos de recogida, lo que supondría cerrar oficinas y buzones. Por último, pretende privatizar y recortar personal de manera más drástica. Según la AIREFE, Correos ha realizado una reducción de plantilla inferior al promedio de los otros operadores, y anima a despedir más. 

Cajamar, solvencia financiera. El consejo de administración del Banco de Crédito Cooperativo ha aprobado recomprar parte de su deuda subordinada, que asciende a 400 millones de euros y que ofrece un tipo de interés del 7,75% y del 10,25%. La operación, que tiene el visto bueno del organismo regulador, asciende a un máximo inicial de 12 millones de euros, y ha dado orden a Intermoney CIMD para salir a recomprar la deuda. Cajamar traspasó un portfolio de impagados por 299 millones de euros a LC Asset, paquete que incluía 289 millones de créditos dudosos y 10 millones de inmuebles adjudicados. Además, vendió viviendas, garajes, trasteros y locales comerciales por 23,9 millones a Beta Properties Investment y Bormeo Commercials Investments. En 2017, se deshizo de 187,87 millones de carteras morosas. 

Vodafone España ha adelantado el despliegue comercial del 5G, incluso antes que la central en Reino Unido, que lo hará en julio. El lanzamiento se ha producido este sábado. El 5G de Vodafone alcanzará en un principio velocidades de un giga y podría llegar hasta dos gigas a finales de año. Las ciudades donde se realizará el despliegue son Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Zaragoza, Bilbao, Vitoria, San Sebastián, Coruña, Vigo, Gijón, Pamplona, Logroño y Santander. De Almería no se sabe nada sobre la implantación. 

Según los expertos, “no va a revolucionar nada que se pueda hacer actualmente con la tecnología 4G, salvo mayor velocidad y más capacidad de datos”. La “verdadera implantación de la potencialidad 5G vendrá más tarde, como ya ocurrió con las versiones anteriores”. Vodafone ha querido anticiparse a la tecnología 5G como estrategia comercial ante la pérdida masiva de clientes por su renuncia a ofrecer el futbol por sus redes. Ante este efecto negativo, la compañía abrió una incesante campaña de telemarketing que no ha logrado los efectos deseados; todo lo contrario, al alcanzar niveles de molestia por las numerosas llamadas que se han denunciado en las redes como “efecto acoso”.  

El Santander y los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, entre otras cosas, reduce la cifra de trabajadores afectados a 3.223, un 13,3% menos que la propuesta inicial, que superaba los 3.700 empleados. Además, la entidad ofrece a los trabajadores de entre 59 y 61 años prejubilaciones con el 80% del salario pensionable. Según Comisiones Obreras, en el texto del acuerdo se mejoran las indemnizaciones para los mayores de 55 años y se protege con una prima adicional de 15.000 euros a los trabajadores con edades entre 50 y 54 años. También se ha acordado ofrecer a los trabajadores de hasta 49 años o menos de 15 años de antigüedad 40 días de salario bruto anual por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, así como primas adicionales entre los 5.000 euros por menos de 5 años y los 30.000 euros para los que tengan 15 o más años de servicio.

El Corte Inglés no registrará las pausas del café o cigarrillo de su plantilla, integrada por más de 92 000 trabajadores y computará solamente aquellas interrupciones de la jornada que superen una hora, según el acuerdo al que han llegado los sindicatos (CC.OO., UGT, Fetico y Fasga). En concreto, los descansos inferiores a una hora, entre los que figuran el tiempo destinado al café o cigarrillo, no deberán ser objeto de registro, al poder ser cotejados fácilmente con las planificaciones de jornada. El acuerdo afectará a todos los centros de trabajo de las empresas del grupo El Corte Inglés y a todos los trabajadores (92 000)  que integran la plantilla, incluidos mandos y direcciones, y quedando excluidos el personal de alta dirección y los trabajadores que prestan servicios en las instalaciones de empresas del grupo por cuenta de otros empleadores y subcontratas. 

Dia respira. Mijail Fridman, el multimillonario ruso que controla casi el 70% del capital de la cadena de supermercados, ha logrado el apoyo del Banco Santander a su plan para reestructurar la deuda del grupo. Lo consiguió el mismo día que expiraba el plazo para poder hacerlo. El Santander, el principal acreedor con más de 200 millones, había bloqueado inicialmente el acuerdo de Dia con la banca. El pacto era vital para la supervivencia de la compañía porque, de no haberlo conseguido, le habría abocado a un concurso de acreedores, induciendo un incierto futuro para la cadena de supermercados.