La Igualdad se defiende con hechos

Se cumplen ahora diez años de la creación de los Centros de la Mujer del Ayuntamiento de Almería.  Diez años (2005-2015) en los que sumamos ya  10.000 usuarias y que han ofertado más de 20.000 cursos de todo tipo, en los que han participado más de 25.000 usuarias. Lo decía el jueves pasado en el transcurso de la Gala de entrega de Premios de la Mujer con la que conmemorábamos este aniversario: la igualdad se demuestra con hechos, no con palabras. Y a los hechos me remito para decir que el Ayuntamiento está cumpliendo de una manera brillante su papel. Estamos acostumbrados a escuchar a otros que ellas y ellos son los inventores de la Igualdad y que sólo ellas y ellos defienden los derechos de la Mujer. Pero lo cierto es que estamos celebrando el décimo aniversario de unos servicios municipales que, curiosamente, cuando ellas y ellos pudieron poner en marcha en el Ayuntamiento de Almería, no lo hicieron. De hecho, fue el Partido Popular el primero que creó en Almería una concejalía específica para la Mujer de Almería. Durante esta década se han llevado a cabo seis talleres, que han permitido facilitar la empleabilidad a 96 mujeres maltratadas y en ese camino vamos a seguir, pero no con la Junta, que ha paralizado la convocatoria de talleres, sino con el Gobierno y la Unión Europea, como el programa ‘Clara’, en el que participan 30 mujeres en riesgo de exclusión social, o a través del Plan Urban, gracias al cual otras 30 mujeres en situación de vulnerabilidad también se verán beneficiadas, como antes lo fueron otras 30 víctimas de la explotación sexual. Además, dentro de poco vamos a poner en marcha el Observatorio Municipal de la Igualdad, un nuevo recurso municipal al servicio de las almerienses, cuyo objetivo fundamental es proponer iniciativas que favorezcan la igualdad de género y dar respuesta a las sugerencias, reclamaciones, denuncias y situaciones que vulneren los derechos de la mujer, proponer la realización de estudios e investigaciones en materia de igualdad, así como asesorar, colaborar o apoyar cualquier iniciativa en este sentido, en el marco de las competencias municipales. El Ayuntamiento también va a poner en marcha el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de la ciudad de Almería, con medidas y propuestas que se detallan en cuatro ejes de actuación: Empleabilidad y empoderamiento de las mujeres; Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral; Hábitos saludables y Espacio sostenible libre de violencia machista; y la Participación social y económica de las mujeres en la vida de la ciudad. En esta línea, estamos trabajando en el I Plan de Conciliación de la vida personal, familiar y profesional, una herramienta que promoverá la conciliación y la corresponsabilidad. En definitiva, preferimos defender la Igualdad no sólo con palabras, sino también con hechos, que son los que cuentan.