Los interinos reclaman su derecho de acceso a la carrera profesional

El Sindicato de Enfermería, SATSE, reitera su petición al Servicio Andaluz de Salud (SAS) para que reconozca el derecho del personal interino a acceder a la Carrera Profesional de la Sanidad andaluza, una medida que ya lo están reconociendo los tribunales.

SATSE exige además la apertura de un proceso extraordinario para todos los profesionales que durante cinco años de bloqueo no han tenido posibilidad de acceder a la Carrera Profesional.

En este sentido, el Sindicato de Enfermería recalca que tanto las normas europeas como los tribunales están ya otorgando este derecho a los interinos, siendo la Sanidad andaluza de las últimas que mantiene esta discriminación entre el personal temporal y fijo y respecto a los profesionales de otros servicios sanitarios.

Antecedentes

Según recuerda SATSE, en septiembre del pasado año la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud procedió a la reactivación de la Carrera Profesional tras más de cinco años de absoluta paralización. 

Sin embargo, el colectivo de enfermeros denuncia que esta reactivación no da una solución para todos aquellos profesionales que durante cinco años de bloqueo no han tenido la posibilidad de acceder al proceso de certificación, para el personal interino o al personal incurso en las ofertas públicas de empleo que estuvieran en trámite en el momento de la entrada en vigor del procedimiento.

Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería solicita la convocatoria de un procedimiento extraordinario de encuadramiento para el personal interino y los nuevos propietarios como consecuencia de la resolución de los procesos de oferta de empleo convocados por el SAS.

Procedimiento, explica SATSE, que posibilite por una sola vez, “acceder voluntariamente al sistema de carrera profesional” mediante el encuadramiento en el nivel máximo que permita el previo cumplimiento de los requisitos, al objeto de “compensar el periodo de suspensión al que ha estado sometida la carrera profesional durante los últimos cinco años”.

Trato “desigual”

Para el Sindicato de Enfermería es "contradictorio" que, realizando las mismas funciones, se les siga negando a todo el colectivo de interinos el acceso a la Carrera Profesional y, por tanto, el reconocimiento de su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios, motivo por el que insta al Servicio Andaluz de Salud a resolver esta situación que califican de injusta.

En caso contrario, desde el colectivo de enfermeros están dispuestos a adoptar las medidas que considere necesarias y oportunas para terminar con el trato “desigual” entre personal fijo e interino y acabar con un “agravio” que sólo genera largos procesos administrativos y judiciales, que “principalmente concluyen con la condena a la Administración sanitaria”.