Jupol denuncia la llegada de pateras produce una merma de efectivos en la calle

El sindicato Justicia Policial (Jupol) critica el “mal uso” que “desde hace meses” se hace de la Unidad de Prevención y Reacción (UPR) de la Policía Nacional de Almería al dedicar sus efectivos a “hacerse cargo de la recepción y custodia de inmigrantes”, lo que conlleva que se les cambie de turno “de la noche a la mañana sin previo aviso por falta de planificación en los servicios”.

En un comunicado, la entidad sindical afea la “práctica habitual y continuada por parte del jefe de la Comisaría de Almería de este grupo policial” perteneciente a la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana, cuyas funciones están vinculadas al orden público como manifestaciones, concentraciones de personas o altercados graves.

De esta forma, indican que con la llegada de “cerca de 300” pateras en lo que va de año “se está produciendo una merma de efectivos de UPR en la calle” debido a que los agentes son retirados de las labores de prevención junto a indicativos radio-patrullas -conocidos como Zetas- para “hacerse cargo de la recepción y custodia de inmigrantes en el Centro de Acogida Temporal de Extranjeros (CATE) en las instalaciones del puerto de Almería”.

Según Jupol, los agentes de la UPR son “habitualmente” cambiados de turno “sin previo aviso”, con lo que además se les suspenden “permisos de días libres ya concedidos”, e incluso, se les hace “trabajar en días festivos no respetando su jornada laboral”. 

“Desde Jupol tenemos conocimiento que se ha dado la orden para que los policías de UPR que trabajan en el turno complementario -de lunes a viernes de mañana o tarde- realicen servicio en estas navidades todos los días festivos hasta el final de las fiestas, es decir, 25 de diciembre, 1 y 6 de enero”.

La organización, que asegura haber trasladado tal situación a su gabinete jurídico, ha criticado que con esta práctica se incumpla “reiteradamente” la normativa en materia de jornada laboral, el régimen de descansos y además se haga “no cobrando ningún complemento por esta disponibilidad constante”.

Con ello, reclaman un cuadrante de servicio  “firmado y sellado” que “cumpla con la normativa vigente” en el que se especifique “con tiempo suficiente el turno de trabajo” así como compensaciones económicas por los servicios extraordinarios en días festivos.