El salario almeriense: 16.851 euros anuales, el más bajo de Andalucía

Los trabajadores de la capital almeriense son los que cuentan con un salario bruto más bajo de todas las capitales de provincia de la comunidad autónoma andaluza. Con 16.851 euros, Almería se sitúa a la cola en lo que a las nóminas se refiere, con las provincias de Málaga y de Huelva un poco por encima, con 17.070 y 17.382 euros, respectivamente.

Así se desprende de los datos aportados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA), dependiente de la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales, y de los que se desprende que el salario medio bruto anual en Andalucía se situó en 14.521 euros en 2018, lo que supuso un 3,4% más, es decir unos 474 euros adicionales, que en el año anterior.

Esta cuantía, al ser el importe bruto, incluye además del sueldo, los impuestos y las cotizaciones sociales a cargo del empleado. En términos mensuales, la percepción alcanzó en ese periodo los 1.210 euros, unos 39,5 euros más que en 2017.

Nacional

Del mismo modo, lo cobrado de media por los andaluces al año está 4.381 euros por debajo del sueldo nacional, lo que se traduce en 365 euros mensuales menos, teniendo en cuenta que el trabajador del conjunto del país registró en 2018 un montante bruto de 18.902 euros, unos 1.575 euros al mes. Frente a esa media nacional, el 25% de personas que menos cobró alcanzó los 7.071 euros, mientras que el 25% que mejor nómina tuvo elevó la percepción anual hasta los 24.836 euros de media.

En cuanto a las provincias con un salario bruto anual más alto en el año 2018 fueron Sevilla y Málaga, con registros de 15.608 euros (1.300 euros mensuales) y 15.511 euros (1.292 euros mensuales), respectivamente. En el extremo opuesto se encuentran Huelva, con 12.253 euros (1.021 euros mensuales), y Jaén, con 12.469 euros (1.039 euros mensuales), las dos provincias con menores percepciones salariales medias. Almería, por su parte, tiene un salario medio de 13.538 euros, el tercero más bajo de la comunidad autónoma.

Por su parte, la percepción salarial bruta de los hombres fue un 29,5% superior al de las mujeres, lo que se traduce en 3.702 euros más; de forma que estos ganaron durante 2018 un total de 16.239 euros anuales (1.353 euros mensuales), frente a los 12.537 euros (1.044 euros al mes) que ingresaron ellas.  En términos del salario por unidad de tiempo trabajado, la diferencia salarial entre hombres y mujeres baja al 11,5%, es decir 2.292 euros: 22.253 euros anuales (1.854 euros mensuales) frente a 19.961 euros (1.663 euros mensuales).

De acuerdo con esta estadística, el salario crece con la edad. Así, el sueldo bruto anual de los menores de 30 años ascendió en 2018 a 7.559 euros (630 euros mensuales), en cambio, en el segundo tramo, el colectivo formado por empleados de entre 30 y 39 años, la nómina alcanzó los 13.700 (1.141 euros mensuales).