Endesa ha iniciado su primera edición de los cursos sobre trabajos
de desmantelamiento que se imparten en el municipio almeriense de
Carboneras. A esta primera clase, han asistido 50 alumnos,
el 80 por ciento mujeres, que recibirán 200 horas de formación
teórica y práctica sobre el proceso de desmantelamiento de una
central térmica como la de Litoral.
Este plan formativo
dirigido a personas del entorno de la central térmica Litoral, se
realiza en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo y el
Ayuntamiento de Carboneras y tienen como objetivo principal la
creación de nuevas oportunidades de empleo en la zona tras el cierre
de la central.
Esta acción forma parte del compromiso de
Endesa con Carboneras y con la provincia de Almería, para el fomento
de la creación de puestos de trabajo en la zona, gracias a la
formación de mano de obra especializada.
El alcalde de
Carboneras, José Luis Amérigo, ha sido el encargado de dar la
bienvenida a los alumnos de esta primera edición, Jose Luis Amérigo,
en la que se han recibido 112 solicitudes, de las cuales se han
cubierto las 50 plazas que estaban previstas.
Para la
selección de los alumnos se han aplicado los criterios fijados en el
Convenio de formación firmado entre el Servicio Andaluz de Empleo,
el Ayuntamiento de Carboneras y Endesa, por los que se priorizan
antiguos trabajadores inscritos en la bolsa de trabajo de transición
justa de Carboneras, elaborada por el Instituto de Transición Justa,
desempleados de carboneras y resto de la provincia de Almería y
mujeres.
Este primer curso de capacitación para el
desmantelamiento de centrales térmicas tiene una duración de 200
horas y se imparte en las instalaciones cedidas por el propio
Ayuntamiento de Carboneras.
La formación se distribuye en
clases teóricas donde adquirirán las herramientas necesarias que
posteriormente aplicarán en las clases prácticas. El
plan formativo se divide en cuatro módulos: prevención de riesgos
laborales básico de la construcción (60 horas), primeros auxilios
(20 horas), trabajos de demolición (43 horas) y formación
complementaria (77 horas).
De este modo, se ofrece a los
alumnos una formación completa en todas las materias necesarias para
una correcta ejecución de los trabajos. Este curso de
formación forma parte del plan Futur-e desarrollado por la propia
compañía y que tiene como objetivo fomentar el empleo local en las
actividades de desmantelamiento de la central, así como en la
instalación de plantas renovables, un sector en auge que tendrá
también mucha relevancia en el entorno, ya que la compañía está
proyectando en la provincia de Almería unos 1.200 megavatios de
potencia renovable, principalmente fotovoltaica, que sustituyan los
1.159 megavatios de potencia de la Central Térmica Litoral.
Esta
nueva capacidad renovable supondrá una inversión de unos 1.200
millones de euros y la creación de más de 2.000 empleos
equivalentes durante la construcción y del entorno de 400 en la fase
de operación y mantenimiento.
Por este motivo se han
programado cursos de formación en montador de paneles solares y
operación y mantenimiento de plantas eólicas y solares. Estos
cursos irán dirigidos a unas 200 personas en diferentes
convocatorias.
Por último, se ha previsto una formación
técnica en sectores con potencial, dirigido a 100 personas del
entorno de la central, y cuyo contenido se concretará en el seno de
la Comisión de seguimiento del convenio de formación, considerando,
entre otros, los proyectos que resulten del concurso internacional
promovido en el seno del Plan Futur-e.
PLAN FUTUR-E
El
Plan Futur-e Litoral es un proyecto de Endesa que tiene como
finalidad contribuir a mitigar el impacto que el cierre de esta
central pueda tener sobre la población local a través de cuatro
ejes: búsqueda proactiva de empleo; fomento de la actividad
económica en la zona; formación y capacitación de la población
local e iniciativas de sostenibilidad del municipio.
La
mesa de evaluación del Concurso Internacional del Proyecto Futur-e
formada por el Ayuntamiento de Carboneras, la Junta de Andalucía, el
Instituto para la Transición Justa del Ministerio para la Transición
Ecológica y el Reto Demográfico, la Universidad de Almería, la
Autoridad Portuaria y Endesa, sigue trabajando en el análisis de las
14 propuestas seleccionadas en noviembre de 2021.
A esta
mesa se unen los proyectos de desarrollo de nueva capacidad
renovable, con más de 1.200 MW de potencia previstos en Almería,
que sustituirán a la potencia de la central, y los cursos de
formación que se han presentado.
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