Jóvenes de toda Andalucía buscan ideas para acabar con la precariedad laboral

Una treintena de jóvenes delegados sindicales de CCOO están concentrados desde ayer en la capital con la intención de aportar nuevas líneas de trabajo para acabar con el desempleo juvenil en Andalucía.
Explica la secretaria de Juventud de CCOO en Andalucía, Nuria Martínez, que más del 92% de los empleos destruidos en Andalucía on de menores de 35. En Almería,  la cifra de los Servicios Públicos de Empleo de mayo arroja la cantidad de 5.000 jóvenes parados en la provincia menores de 30 años.

48 horas de debate

Es por ello que, llegados de los sectores público y privado, los jóvenes delegados del sindicato que pasarán estas 48 horas concentrados en Almería debaten sobre la situación del empleo joven para analizar la situación y exponerla en el sindicato de cara a que sus ideas lleguen al Gobierno andaluz.

“Es una forma de sentir que nuestras ideas y nuestras voces se escuchan”, explica Javier Ureña, delegado de CCOO de la ONG ‘La liga giennense de la educación’, de Jaén. Como él, otros 34 jóvenes quieren aportar su grano de arena buscando medidas que sirvan para acabar con la precaria situación que vive el empleo joven pese, afirma Nuria Martínez, “a que somos la generación mejor formada y las empresas se están aprovechando de ello”.

Más por menos

Además, Martínez destacó el hecho de que se esté “naturalizando el que un joven, por ser joven, trabaje más y cobre menos a través de la figura de los becarios o los eternos contratos de formación”. De hecho, considera la secretaria andaluza,  “las políticas que se están llevando a cabo van en la dirección contraria".

Aunque en este encuentro, que finaliza hoy, los jóvenes delegados sindicales también están tomando ideas que luego “aplicaremos en nuestras propias empresas”, comenta Sara Camilleri, delegada de CCOO en una empresa de telemarketing de Cádiz que, asegura, “es uno de los sectores más inestables”.
Este encuentro, que ya se ha celebrado en Jaén, llegará a otras provincias andaluzas.