María Medina
07:00 • 23 oct. 2012
El seguimiento de la huelga de facultativos convocada ayer por el Sindicato Médico es tremendamente desigual en función de qué entidad ofrece los datos. Los convocantes cifraron en un 62% el porcentaje de médicos que no acudieron a su puesto de trabajo, mientras que la delegación territorial de Salud contabilizó un 12.9%. Lo cierto es que los hospitales de Torrecárdenas, Poniente en El Ejido y La Inmaculada en Huércal-Overa tuvieron decenas de consultas vacías.
Incluso los centros de salud de Atención Primaria, donde hubo un menor seguimiento de la huelga, dato que sí compartieron Junta y Sindicato Médico, contaron con consultas vacías y usuarios que vieron trasladada su cita a otro médico o a otro día.
Mínimos “exagerados”
Los servicios de Urgencias, “con unos mínimos exagerados”, según el presidente de Sindicato Médico en Almería, Nicasio Marín, atendieron todas las urgencias “y no hubo un sólo paciente que se quedara desatendido”. Este era, según el responsable del sindicato convocante, “uno de los objetivos de la huelga”.
El otro, que los ciudadanos conocieran la situación por la que pasan muchos médicos a los que “se ha reducido contratos a un 75%, se han bajado sueldos hasta un 50% y otros que no saben si tendrán trabajo el mes que viene, puesto que las contrataciones se hacen, en ocasiones, por una temporalidad de menos de un mes”. Es la falta de estabilidad la que sacó ayer de sus consultas a muchos médicos, sobre todo jóvenes. María Ángeles Esteban Moreno, con 29 años, es una de las que ayer esgrimía algunas de las razones por las que hacía huelga. “Entramos en el mundo laboral tras años de estudio, sacamos horas diarias de nuestro tiempo libre para formación y no tenemos estabilidad laboral”, señala.
Como otros tantos médicos residentes, su sueldo base es de 890 euros al mes, pero “lejos de lo que es el salario, solicitamos estabilidad y reconocimiento”.
Raquel Vargas, de 25 años, está más preocupada por su formación como MIR de Traumatología que por el salario. “Cada vez hay menos personal, menos quirófanos, se interviene menos y tenemos que aprender”, dice.
Los convocantes de la huelga buscaban “respeto” y seguirán reivindicando que la Junta no actúe con “discrecionalidad” a la hora de implantar el incremento de horario semanal a las 37.5 horas.
Incluso los centros de salud de Atención Primaria, donde hubo un menor seguimiento de la huelga, dato que sí compartieron Junta y Sindicato Médico, contaron con consultas vacías y usuarios que vieron trasladada su cita a otro médico o a otro día.
Mínimos “exagerados”
Los servicios de Urgencias, “con unos mínimos exagerados”, según el presidente de Sindicato Médico en Almería, Nicasio Marín, atendieron todas las urgencias “y no hubo un sólo paciente que se quedara desatendido”. Este era, según el responsable del sindicato convocante, “uno de los objetivos de la huelga”.
El otro, que los ciudadanos conocieran la situación por la que pasan muchos médicos a los que “se ha reducido contratos a un 75%, se han bajado sueldos hasta un 50% y otros que no saben si tendrán trabajo el mes que viene, puesto que las contrataciones se hacen, en ocasiones, por una temporalidad de menos de un mes”. Es la falta de estabilidad la que sacó ayer de sus consultas a muchos médicos, sobre todo jóvenes. María Ángeles Esteban Moreno, con 29 años, es una de las que ayer esgrimía algunas de las razones por las que hacía huelga. “Entramos en el mundo laboral tras años de estudio, sacamos horas diarias de nuestro tiempo libre para formación y no tenemos estabilidad laboral”, señala.
Como otros tantos médicos residentes, su sueldo base es de 890 euros al mes, pero “lejos de lo que es el salario, solicitamos estabilidad y reconocimiento”.
Raquel Vargas, de 25 años, está más preocupada por su formación como MIR de Traumatología que por el salario. “Cada vez hay menos personal, menos quirófanos, se interviene menos y tenemos que aprender”, dice.
Los convocantes de la huelga buscaban “respeto” y seguirán reivindicando que la Junta no actúe con “discrecionalidad” a la hora de implantar el incremento de horario semanal a las 37.5 horas.
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