Ayuntamiento firma con CSIF, CC OO y UEMA el preacuerdo del convenio

La mesa de negociación del convenio colectivo del Ayuntamiento de Almería firmaba ayer un ‘preacuerdo’, aunque eso sí, lo hacían solamente desde el equipo de Gobierno y los sindicatos CSIF, CC OO y UEMA, mientras que tanto UGT como la UPLyB optaban por no firmar el documento.

Desde el equipo de Gobierno se explicaba que esta firma “consolida la gran mayoría de los derechos adquiridos por los empleados municipales, garantizado el mantenimiento de todos los puestos de trabajo de esta administración, además de mejoras en la estructura de las retribuciones, a través del procedimiento de valoración de los puestos de trabajo de este Ayuntamiento”.

De Haro afirma que “son tiempos difíciles para la economía nacional que indudablemente tiene su reflejo en la local que nos ocupa, pero, aún así, se ha hecho un gran esfuerzo por todas las partes hasta la conclusión, que beneficia a todo el colectivo. Por otra parte, la reciente legislación en materia de estabilidad presupuestaria y de función pública, deja poco margen para poder negociar mayores cotas de derechos para los empleados locales”.

Por su parte desde UGT, uno de los sindicatos que se han negado a firmar el acuerdo, explican que de momento este preacuerdo “no es definitivo” pero creen que las cosas “se han hecho con mucha prisa” y aseguran que “no sabíamos que hoy (por ayer) se iba a firmar”. Explican que el motivo principal por el que no lo firman es porque no se ha puesto por escrito nada con respecto al personal laboral.

Tampoco han apoyado el borrador de convenio desde la UPLyB tal y como lo votaron en su asamblea de hace unos días.

Este preacuerdo de convenio recoge la reducción a la mitad del Fondo de Acción Social (FAS) de los funcionarios durante los tres años que duraría el convenio colectivo, así como una reducción de cerca del 30 por ciento de las pagas extras de convenio que pasarían a redistribuirse en los salarios de forma diferente.