CC OO también se adhiere al preacuerdo de convenio colectivo del Ayuntamiento de Almería

La concejal de Recursos Humanos, Lola de Haro, ha manifestado que el preacuerdo del Acuerdo de Funcionarios/Convenio del Personal Laboral para el período cuatrienal 2016-2019 firmado ayer con los sindicatos de representación mayoritaria en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Almería, CSIF y UEMA, adhiriéndose hoy el sindicato CCOO, ve “consolidados todos los derechos adquiridos por los empleados municipales y garantiza el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, además de mejorar también el Acuerdo/Convenio anterior, entre otros aspectos, en la estructura de las retribuciones y en las condiciones laborales de los trabajadores”.

Entre las mejoras más destacables figura la incorporación de dos pagas de productividad variable de 650 euros cada una; mejoras del Fondo de Acción Social y de la aportación municipal al Plan de Pensiones; gratificación por jubilación; la incorporación de la jornada flexible; ayuda económica como especial reconocimiento para los empleados municipales que se vean obligados a prestar servicio las noches del 24 y 31 de Diciembre y los días 25 y 1 de Enero; fijación de plazo máximo para la tramitación y abono de los servicios extraordinarios que realicen los empleados municipales; reclasificación profesional al colectivo de bomberos; la promoción interna y los concursos de provisión de puestos.

Voluntad municipal
De Haro ha señalado que la voluntad del Equipo de Gobierno siempre ha sido “llegar a las máximas cotas posibles en beneficio de los empleados municipales” y ha mostrado su agradecimiento a todos los miembros de la Mesa de Negociación “y muy especialmente a la parte social que han sabido estar a la altura de los principios, condiciones y límites que rigen los procesos de negociación colectiva de los empleados públicos”.

“La conclusión” -añade- “es que es el mejor acuerdo al que se puede llegar, mejorando sustancialmente el anterior y beneficiando a todos los colectivos que integran la organización municipal. Y ello ha sido fruto de un gran esfuerzo por todas las partes”.

De Haro confía en que a la firma del acuerdo final, para la que todavía no hay fecha, se incorporen también los sindicatos UGT y UPLBA, a los que reitera su mano tendida “para lograr el mayor consenso posible”.