Abierto el plazo del curso de empoderamiento ‘Liderando en Femenino’

Las formaciones se realizarán en el Instituto de la Mujer de Almería durante febrero y marzo

Cartel de la segunda edición del programa \'Liderando en Femenino\'.
Cartel de la segunda edición del programa \'Liderando en Femenino\'. La Voz
Nazaret García
20:59 • 02 feb. 2022

Este miércoles ha presentado la asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Almería, María Montagut, y la presidenta de la asociación de mujeres profesionales y directivas Foro Mujer y Sociedad, Rosario Ruiz en el Instituto de la Mujer de Almería, la segunda edición del programa formativo impulsado por el Foro Mujer y Sociedad, 'Liderando en femenino', que busca impulsar el emprendimiento en las chicas jóvenes en la provincia de Almería.



Se trata de un proyecto formativo basado en el aprendizaje a través de la transferencia de conocimientos y la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre la mentora y la estudiante. En este enlace podrán realizarse las inscripciones para poder asistir al II Programa del Foro Joven. 



Herramienta para fomentar la igualdad



Este año tiene como principal novedad la iniciativa Foro Joven, que consiste en cuatro formaciones comunes para todas las alumnas, y que se desarrollará de manera paralela al programa personalizado de mentoring, cuya sede estará en el Centro Provincial de la Mujer en Almería. Este proyecto cuenta con la participación de medio centenar de mujeres, el doble que en la primera edición.



El proyecto se desarrolla en cuatro fases: la primera, que ya ha culminado, es de formación y profesionalización de las mentoras, para lo cual se ha seleccionado a un grupo de 25 mujeres con una larga experiencia en su sector profesional con el objetivo que puedan transmitir su apoyo y conocimiento a las mentorizadas. La segunda fase, que también ha concluido, es la de presentación de alumnas y mentoras. 



En estos momentos está en marcha la fase fundamental: la de mentoring, en la que pupila y mentora establecen las líneas a trabajar para desarrollar sus capacidades y ser agentes de cambio. Esto es con el fin poder hacer frente a los retos del mundo laboral actual, a descubrir su propósito vital y a establecer metas intermedias para lograrlo. Estas sesiones se extenderán hasta mayo. Paralelamente a este proceso se pondrá en marcha la iniciativa Foro Joven.



La asesora de programa del IAM en Almería que “con esta actuación queremos profundizar los conocimientos que se van a ir trabajando en el proceso de mentoring, pero, en esta ocasión, de manera conjunta con todas las alumnas. Nuestro objetivo es acompañar a las jóvenes que están iniciando su trayectoria profesional y vital, tanto a estudiantes de Postgrado como a mujeres que están rediseñando su carrera profesional”.





Esta iniciativa también se abre al público en general. Este foro se llevará a cabo durante febrero y marzo. Mientras tanto, la última fase de este proyecto formativo consistirá en la evaluación del programa y la entrega de diplomas acreditativos.


Por su parte, la presidenta de la asociación de mujeres profesionales y directivas Foro Mujer y Sociedad ha destacado que “desde nuestra organización tenemos como propósito que con el mentoring se despierte en las jóvenes profesionales la conciencia de los cambios que la sociedad del siglo XXI necesita, de su responsabilidad en ellos, de la necesidad de implicarse en iniciativas, proyectos y asociaciones para lograr una sociedad más justa, igualitaria y abierta a todas las culturas”.


Diagnóstico en materia de igualdad empresarial
Equipa es un servicio de asesoramiento dirigido tanto a empresas públicas como privadas andaluzas, organizaciones y entidades asociativas laborales, consultoras, ciudadanía en general y organismos públicos, con el objetivo de facilitar el proceso de elaboración de medidas y planes de igualdad.

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