CCOO denuncia “irregularidades” en la confección del ERE en el Ayuntamiento

El sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social presuntas “irregularidades” en la confección de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Ayuntamiento, ya que el procedimiento de negociación se habría “omitido” a favor de “acuerdos individuales” con los empleados del Consistorio en los que, según el sindicato, se ha ejercido abuso de poder.

Según recoge la denuncia, el alcalde de Albox, Rogelio Mena, así como uno de sus tenientes de alcalde “está reuniéndose de forma individual con los trabajadores sujetos a régimen laboral para llegar a acuerdos individuales” con ellos en lugar de favorecer una negociación colectiva para el ERE.

En relación a estas negociaciones, el sindicato apunta que presuntamente se está invitando a los trabajadores a “solicitar la conversión del contrato de trabajo a tiempo completo a un contrato de trabajo a tiempo parcial”.

Los hechos 

Según señala la denuncia, “prácticamente la totalidad de la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento ha solicitado tal conversión” y se ahonda sobre la “auténtica epidemia” que sufre la plantilla en el Ayuntamiento y utilizan un modelo de solicitud “idéntico en la mayoría de los casos”.

En esta línea, CCOO precisa además que todas las solicitudes de reducción de jornada llevan fecha de 21 de junio de 2013, esto es, un día antes de que el pleno aprobara en sesión urgente y extraordinaria una propuesta de acuerdo para el estudio, viabilidad y realización de un ERE.

Con ello, el sindicato ha criticado la manera en la que, supuestamente, se ha tratado de hacer ver que las solicitudes son “ajenas a la decisión del pleno”.

Por otro lado, la organización sindical considera que además de un abuso de poder y un abuso de la confianza y desconocimiento formal de la legalidad por parte de los trabajadores, también podría estar dándose un fraude a la Tesorería de la Seguridad Social y al Instituto Nacional de Empleo, por lo que se ha solicitado una investigación de los hechos y el cese inmediato de estas prácticas.

Una “amiga” para el asesoramiento

El sindicato añade en su denuncia que desde esta semana hay una persona que se identifica como asesora encargada de formalizar las cláusulas de modificación del contrato advirtiendo que de no hacerlo, los trabajadores conformarán la lista de componentes del ERE. 

CCOO explica que el alcalde ha identificado a esta mujer como una “amiga” que es o ha sido jueza de lo social en la que él tiene confianza y que ha sido contratada para efectuar el asesoramiento legal en este procedimiento.